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      核心理念

        以人为本,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。

 

        用人原则 

1、德才兼备,以德为先。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。
     2
坚持公平与良性竞争。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。 
    3
、优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由伯乐相马赛场选马的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。

                           

4、团队精神。我们强调团队精神,其实质就在于强调一种互助协作的精神。团队协作是一切事业成功的基础,尤其在现代社会,科技越来越发达,分工越来越细,每项工作的完成都离不开团队协作、相互合作。团队的执行力取决于团队成员的整体素质和合力,一个单位、一个部门执行力的强弱更取决于它是否具有相互沟通、协调配合的团队精神。

 


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